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“传帮带”走新路 “师带徒”技传承!贵铝新材铝箔事业部开展“导师带徒”培养活动

“传帮带”走新路 “师带徒”技传承!贵铝新材铝箔事业部开展“导师带徒”培养活动

  • 分类:子公司动态
  • 作者:贵铝新材
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
  • 发布时间:2024-03-11 17:10
  • 访问量:0

【概要描述】

“传帮带”走新路 “师带徒”技传承!贵铝新材铝箔事业部开展“导师带徒”培养活动

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  • 作者:贵铝新材
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
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为着力夯实人才基础,加强人力资源开发利用,加快新员工岗位技能提升,充分发挥师傅“传、帮、带”作用,形成更加完善人才成长培养机制。连日来,贵州贵铝新材料股份有限公司(以下简称“贵铝新材”)铝箔事业部开展“导师带徒”培养活动,铺就员工成长“快车道”。

 

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工作中,贵铝新材铝箔事业部以公司《师带徒实施方案》为人才工作重点,以“师带徒”形式为载体,充分利用现有人才资源,优选素质过硬、经验丰富的导师,让导师与新员工“一对一”结对,签订《师带徒培训协议》。以老带新、以强带弱,充分发挥车间师傅“传、帮、带”作用,让师傅在管理能力上有所提升,同时帮助新员工少走弯路、迅速成长。

 

在培养规划体系方面,师傅根据徒弟目前工作需求,制定专项培训计划,重点突出“干什么学什么”“缺什么补什么”,在补短板、强弱项、提能力上下功夫,短期内让新员工提升综合素质和业务技能。

 

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本次培养活动坚持“不走形式,不走过场,扎扎实实帮带,认认真真学习”的原则。师傅从基础操作教起,“手把手”指导实践,耐心答疑解惑,全面传授经验。徒弟俯下身子从头开始,“面对面”请教学习,用心领悟要点。

 

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知识技能学得牢也要经得起考验,在学习结束后,贵铝新材铝箔事业部进行了理论知识及现场实操考试,以此检验学习成效。目前,已完成轧机操作岗、分切操作岗、磨床操作岗徒弟考核验收工作,在整个车间内营造了比、学、赶、超的良好氛围。

 

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通过开展此次活动,有效加强后备人才队伍建设,增进了师徒之间的相互了解,形成了新老员工互帮互助、扬长避短的良好局面。贵铝新材将对已结业徒弟进行学习成果跟进,加强对结对师徒的日常监督和考核,不断完善活动方案,促使新职工尽快地在工作中做出成绩,同时夯实员工的专业知识能力和技术操作能力,营造持续学习的氛围,为锻造一支素质优秀、作风优良、技术过硬的员工队伍奠定坚实基础。

 

供稿:贵铝新材

编辑:办公室

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发布时间:2019-12-17 00:00:00

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