欢迎您!来到“贵阳市工业投资有限公司”官网

留言咨询 加入收藏 设为首页
搜索
搜索

资讯中心

资讯分类

联系我们

电话: 0851-86816271

传真:0851-86816271

地址:贵阳市观山湖区贵州金融城1期MIX13栋4楼

/
/
/
中共贵阳市工业投资有限公司委员会2024年人才工作会召开

中共贵阳市工业投资有限公司委员会2024年人才工作会召开

  • 分类:总公司要闻
  • 作者:人力资源部
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
  • 发布时间:2024-01-06 16:30
  • 访问量:0

【概要描述】

中共贵阳市工业投资有限公司委员会2024年人才工作会召开

【概要描述】

  • 分类:总公司要闻
  • 作者:人力资源部
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
  • 发布时间:2024-01-06 16:30
  • 访问量:0
详情

为明确市工投公司人才队伍建设思路和工作目标,提升人才质量,助力公司高质量发展。1月4日,市工投公司组织召开中共贵阳市工业投资有限公司委员会2024年人才工作会议。贵阳产控集团党委委员、副总经理,市工投公司党委书记、董事长、总经理唐建出席会议并讲话。市工投公司党委委员、副书记田华主持会议,公司各部门和下属子公司主要负责人、分管领导、部门负责人参加会议。

 

 

与会代表就2023年市工投公司人才工作情况及2024年人才重点工作计划依次作交流发言。市工投公司与子企业代表贵阳新天光电科技有限公司、贵阳市工商资产经营管理有限公司分别签订2024年人才工作目标责任书。田华进行《贵阳市工业投资有限公司2024年人才工作要点》宣贯。

 

 

会上,唐建围绕“12345”的人才工作思路,根据国有企业深化改革和高质量发展情况,强调要“大力实施人才‘引、育、用、留’四大工程”,深刻认识人才工作对实施“强省会”行动的重要性,为工业强市提供人才保障,为公司做好人才工作理清思路、明确目标。

 

 

唐建对公司各部门和下属子企业人才工作给予了充分肯定,并提出四点工作要求:一是坚持目标为先。2024年确定为市工投“薪酬绩效深化年”,要围绕7个方面重点开展工作,并按照人才队伍建设的时间表、路线图和任务书,制订人力资源中长期规划年度目标责任书。二是坚持责任为重。要压紧压实领导责任和部门责任“两个责任”,各企业要加强对人才工作的全面领导,“一把手”带头履行责任;各子企业人力资源部门要在党委的领导下履行好牵头抓总职责,统筹做好人才发展总体规划解码落地。三是坚持要素为优。优投入,舍得投入资金到“12345”人才队伍建设计划实施中;优培训,建立具有工投特色的培训课程体系,提高培训的精准度;优平台,提高3大平台的衔接运转质效。四是坚持评价为实。本部需完善中层干部及员工激励约束机制,子企业需持续优化负责人考核方案,抓好部门绩效考核和员工绩效考核两项制度的执行和落实,推动“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”在企业走深走实。

 

供稿:人力资源部

编辑:办公室

扫二维码用手机看

1

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

底部备案

发布时间:2019-12-17 00:00:00

版权所有◎贵阳市工业投资有限公司2011-2019保留一切权利

网站建设:中企动力 贵阳  备案号贵公网安备 52011502000982号  黔ICP备14006909号-3

联系电话:0851-86816271
地址:贵阳市观山湖区贵州金融城1期MIX13栋4楼