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强培训、提素质、促发展——市工业人才公司大力开展2023年度培训工作

强培训、提素质、促发展——市工业人才公司大力开展2023年度培训工作

  • 分类:子公司动态
  • 作者:贵阳市工业人才服务有限公司
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
  • 发布时间:2023-09-01 20:01
  • 访问量:0

【概要描述】

强培训、提素质、促发展——市工业人才公司大力开展2023年度培训工作

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2023年是市工业人才公司加快高质量发展的突破之年,面对当前经济形势,公司班子高位谋划、深入研究、聚焦主责,提出了“两增一稳”工作目标。同时,面对当前高标准、严要求、高效率、快节奏的工作任务,通过强化培训、以学促干,打造一支高素质的队伍成为公司当前和今后一段时期的重点工作。

 

制定计划  明确要求

聚焦目标任务,为提高公司员工工作技能和工作绩效,加快培养专业团队,提升公司整体竞争力,使培训工作更具针对性和有效性,公司结合经营发展实际及当前干部职工能力素质现状,制定印发《2023年度培训工作计划》,全年拟开展培训项目31次,涵盖入职类、管理类、专业技能类、通用类等培训,并将“每季度至少开展1次培训”列为各部门年度目标任务,对培训管理提出更高标准、更严要求,压紧压实工作责任。

 

分类开展  提升素质

新员工入职培训方面。为加强新引进员工的认同感和归属感,助力新员工熟悉业务、规章制度、相关岗位职责,3月,公司开展新员工入职培训。培训围绕公司发展历程、企业文化、主营业务等内容作详细介绍,围绕公司现行组织架构、薪酬绩效管理制度、考勤管理办法等内容逐一讲解。针对后续入职员工,公司采取座谈交流、工作指导、指定培养联系人等方式,帮助新入职员工及时了解公司各项规章制度和企业文化,加快转变角色、融入企业、适应岗位,全身心投入工作。

 

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管理类培训方面。2月,公司开展了党章党规党纪专题学习主题党日活动,针对党章党规党纪进行培训,引导党员干部职工强化党员意识,坚定理想信念,时时刻刻牢记党员身份,做好本职工作,发挥模范作用,推动公司高质量发展。 

 

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通用类培训方面。公司立足业务发展实际,结合“人才日”活动开展了贵阳贵安人才政策培训,围绕什么是人才,如何识才、用才等内容进行介绍。进一步提升员工的专业水平和服务效能,助力贵阳贵安企业更好地理解和用好用足人才优惠政策,最大限度激发和释放人才创新创业活力,推动人才优势转化,为经济发展、社会进步和改革创新,提供源源不断的智力支撑。

 

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专业技能类培训方面。今年6月,公司开展干部人事档案整理、审核业务培训,围绕干部人事档案的概念及价值、整理审核的要求、干部任免审批表填写规范等内容进行讲解。通过培训,提升了全体职工的档案管理意识和业务水平,让职工对干部人事档案相关政策与实际操作方面有了新的理解,对干部人事档案管理工作的重要性有了更加深刻认识,为提高干部人事档案管理水平奠定坚实基础。

 

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成效显著  助推发展

“培训的目的是提高政治素养和业务水平,通过将学到的理论知识运用在具体工作实践中,推动工作提质增效,防止理论培训与业务工作‘空对空’‘两张皮’”,公司党支部书记、执行董事、总经理吴林在多次会议上对培训工作提出明确要求。

 

截至8月底,公司组织开展各类培训15次,完成培训要求的90%。通过压紧压实培训责任,公司员工能力素质得到进一步提升,部门运转更加高效,年度各项工作目标任务有序推进,公司顺利实现“时间过半、任务过半”。

 

下一步,市工业人才公司将构建“全方位、多层次、系统化”的培训体系,分批分类开展培训,分层分级压实责任,全面提高干部职工获取知识、应用知识、解决问题的能力,不断打造素质高、作风硬、业务精的干部队伍、党员队伍、人才队伍,推动转作风、强本领、提质效,为公司高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

 

供稿:贵阳市工业人才服务有限公司

编辑:办公室

 

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发布时间:2019-12-17 00:00:00

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