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工业人才公司:党建引领打造“人才链” 助推企业高质量发展

工业人才公司:党建引领打造“人才链” 助推企业高质量发展

  • 分类:子公司动态
  • 作者:贵阳市工业人才服务有限公司
  • 来源:贵阳市工业投资有限公司
  • 发布时间:2023-08-08 19:45
  • 访问量:0

【概要描述】

工业人才公司:党建引领打造“人才链” 助推企业高质量发展

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2023年是贵阳市工业人才服务有限公司改革发展的关键之年,作为一家人才专业服务机构,工业人才公司聚焦“人才兴市”战略,全力推动人才向工业企业汇聚。

 

经转型发展、拓展业务,工业人才公司确定“3+N”发展思路,搭建人才服务咨询平台、技术平台、外包服务平台三大平台,通过不断创新人力资源服务模式,助力贵阳市工业企业降低用工成本、提高工作效率。

 

同时,聚焦工业企业“产业链”,全力打造“人才链”,不断拓展渠道,升级服务,积极引导人才向市工业产业集聚,以匹配、有效的“人才链”助力“产业链”发展,逐步构建符合市工业企业发展需要的人才体系,大力营造识才、爱才、敬才良好环境。

 

高位谋划  紧跟建“链”目标

 

人才队伍建设是企业高质量发展的关键,是带动老工业企业加快改革发展,焕新活力的重要环节。市工投公司将2023年列为“人才建设年”,高位谋划人才队伍建设“12345”计划。

 

明确将贵阳市工业人才服务有限公司作为“三大平台”中的人才招引平台,精准定位,广泛开展校企合作、人才寻访、人才培训等,为市工投系统企业打通人才引进通道。坚持以“人才链”建设为主线,以引才、育才为着力点,采用“党建+人才+产业”的工作思路,力争构建“党建引领、工投搭台、企业唱戏、人才受益、产业腾飞”的人才发展格局。

 

集思广益  明确建“链”内涵

 

结合市工投公司“党建链”工作要求,工业人才公司积极承担“五链融合”中“人才链”创建工作。

 

今年6月,工业人才公司党支部开展“人才链”党建品牌大讨论主题党日活动,面向全体干部职工征集品牌名称、标语,并进行线上投票,最终确定“红色引领・工业智造・人才赋能”为党建品牌名称。7月,围绕“凝聚人才智慧 讲好品牌故事”开展主题党日活动,将品牌建设持续深入推进,进一步明确品牌的内涵阐释、方法措施、阵地构想、进度安排等,充分展现党建引领业务发展优势,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,凝聚员工智慧,激发员工活力。

 

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整合资源  打通校企“链”接

 

高校作为人才输出端,是人才招引工作的重要一部分。工业人才公司紧抓校企合作,结合学校教育资源、技术资源和企业用工需要,直接“链”接端口,加强与省内外高校、专业职业技术院校校企合作。目前,已在贵州大学管理学院挂牌教学实践基地,挂牌创建贵阳市工业人才示范性职工培训基地;与贵州财经大学搭建校外实践教学基地。

 

按照“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的理念,依托高校教学资源,加强企业经营管理人员、中高层管理人员、技能人员等各类培训,为广大技能人员等提供提升平台,让教育资源和就业资源在“人才链”上流动,畅通校企“双通道”。

 

同时,工业人才公司全面承接市工投系统管培生专项招引工作,积极对接系统内各子企业,充分了解企业需求,制定详细招引实施计划,扩大招引渠道,完成120余名管培生的招引签约。在提升前端咨询能力和后端服务能力同时,不断扩大朋友圈,常态化开展在黔高校毕业生就业创业行动。

 

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内部提升  “链”通培育机制

 

立足人才的引、用、育、留,企业内部人才长期成长和提升是关键。工业人才公司充分依托市工投系统子企业的“链”接机制,做好专业人力资源人才的输出端口,开展人才政策培训学习,做好人才交流锻炼工作,拓宽员工职业发展通道。

 

同时,启动人才“蓄水池”工程,创建流动人才库,定期更新各企业人才需求,建立企业人才发展档案,建立了多层次的培训体系,让人才资源、学习资源更好地“链”接系统内企业,增强人岗精准匹配。

 

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企业减负  打造服务“链”条

 

根据企业退休人员社会化管理实际,工业人才公司发挥信息化、精准化、规范化推动作用,从退休人员的管理服务职能、人事档案整理及电子化、党员组织关系转移等工作入手,整合管理服务资源,平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,进一步整合“银龄”人才资源。

 

工业人才公司将进一步强化基层党建引领,细化落实各项重点工作,充分发挥党组织阵地作用和党员先锋模范作用,形成“党建+人才”的链式融合。持续构建人才招引及培育平台,把内部发展和外部服务聚在“链”上,以建好“人才链”为强链补链延链固链注入内生动力,助推工业企业高质量发展。

 

供稿:贵阳市工业人才服务有限公司

编辑:办公室

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发布时间:2019-12-17 00:00:00

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