市工业人才公司党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以政治建设引领企业发展，认真落实“第一议题”制度，系统学习党内法规，组织党员修炼好理论本领。

完善党组织发挥领导作用的制度机制，对公司发展战略、重大问题、重要事项强化领导把关，切实推动党的主张和重大决策转化为公司的战略目标、工作举措。

市工业人才公司党支部于年初制定年度党建工作要点，召开党的建设工作会议，督促引导党员干部坚决维护党的领导、严守党的纪律，不断增强“政治三力”。

聚焦公司主责主业，统筹规划人才工作，制定年度人才工作要点、《人才入库标准》等工作制度，定期组织召开人才座谈会，听取意见建议，让人才工作开展更有力度、更有温度。

为解决部门间沟通效率低、资源配置不合理的问题，支委班子深入业务部门，将公司信息技术部、HR服务部与全国业务中心三部室业务重叠部分进行调整，加强内部联动，提升工作效能。

市工业人才公司党支部党员充分发挥先锋模范作用，获“党员示范岗”荣誉称号的党员，积极带动身边职工，提升服务质量，在全年客户满意度调查中收获一致好评。

多名党员获得上级表彰，其中，获市工投公司“巾帼先锋”1名、“党员先锋”1名、先进党务工作者1名；获贵阳产控集团表彰的“企业杰出贡献者”3名。

此外，在疫情期间，支部党员干部挺身而出、冲锋在前，科学有序地参与疫情防控。支部党员王婷的抗疫先进事迹得到“云岩融媒体中心”报道。

市工业人才公司党支部始终将党风廉政建设工作与公司各项工作齐抓共管，统一部署、统一安排、统一落实，制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确任务抓好落实。4次召开支委会专题研究党风廉政建设工作，做到年初有部署、年中有落实、年底有总结。

2022年8月起持续开展“喜迎二十大·廉洁我践行”主题活动，多形式开展廉洁教育，强化风险防控，为公司持续良好发展营造风清气正的干事创业环境。