2月10日，市工投公司召开人力资源中长期战略规划项目启动会，公司党委副书记、总经理唐建出席会议并讲话，公司党委委员、副书记叶军主持会议，公司领导班子成员、各部门负责人、各子企业主要领导、管理顾问单位项目负责人及人力资源部相关工作人员参加。

近期，市工投公司党委针对人才工作开展了专题调研和党委理论学习中心组集体研讨，在召开了人才工作务虚会的基础上，坚持以规划建设引领高质量发展，谋划制定人力资源中长期战略规划，努力探索一条人才兴企强企、工投后继有人的高质量可持续发展之路。

项目启动会上，管理顾问单位项目负责人对项目背景、项目目标及项目进度整体规划及组织保障等内容进行了详细介绍。

唐建强调，启动会是推进人才战略的“先手棋”，各企业要明确未来人才建设方向，加大力度做好人才建设各项任务，做好充分的思想准备和行动基础。

一是提高政治站位，统一思想认识。人才是第一资源，人才工程即 “一把手”工程，人才乃企业命脉，各企业要以此次规划咨询为契机，推进公司“12345”人才工作计划，按要求落地落实落细，在思想上充分认识做好企业不同年龄阶段、不同层次、不同岗位等结构人才选育工作的战略意义；

二是强化责任担当，狠抓工作落实。在规划梳理过程中，各企业要积极配合、通力协作，紧紧围绕人才“引、用、育、留”四大工程，结合市工投实际管理，不等不靠、主动思考，主动认领、超前参与到规划咨询当中，有针对性地提出人才需求合理内容，做实人力资源现状盘点和分析，找准企业人才建设工作的痛点、难点，以规划的实际成效对症开方，靶向发力；

三是注重工作实效，确保任务完成。在编制过程中，咨询单位根据企业类型、体量、发展阶段的不同，突出咨询重点、发挥专业优势，要创新方式方法、强化介绍引导，以问题为导向、落实企业需求，确定公司整体人力资源战略方向不走偏，并结合各企业实际需求，按序提交项目成果。

聚焦工业谋发展，人才培养正当时。做好新时代人才工作责任重大、意义深远，市工投公司将继续坚持以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态抓好人才工作各个阶段、各个环节，真抓实干、善作善成，携手共进、团结拼搏，从人才规划开始，做好人才工作“开端”，以人才工作高质量发展的强大合力、实干实绩，助推公司“强省会”行动再上新台阶。

供稿：人力资源部

编辑：办公室