2021 年 3 月 27 日至 3 月 28 日，《中国人力资源社会保障》理事会举办“2021 年中国人力资源协同发展交流会暨 2020 年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会”，“贵阳外服结对帮扶引人才”案例获评“中国人力资源社会责任优秀案例”，贵阳外服党支部书记、执行董事、总经理黄明津代表公司上台领奖。

继 2020年1月4日《中国人力资源社会保障》理事会发布“2019 年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源机构十大创新案例”后，理事会充分发挥国家级媒体优势接续传统，持续发布创新案例和优秀案例。

此次案例评选，理事会联合中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、北京市劳动和社会保障法学会、江西省人力资源发展协会、宁波人力资源服务行业协会和北京市朝阳区人力资源服务促进会等单位面向全国机构、企业广泛征集案例，并有 100 家企业申报，共征集中国人力资源服务机构创新案例 53 例、中国人力资源社会责任优秀案例 56 件和中国人力资源技能提升优秀案例 22 件。

贵阳外服在此次活动中所报送案例“贵阳外服结对帮扶引人才”符合对中国人力资源发展产生重要影响的要求，在创新性、应用价值、促进技能提升和社会责任影响力方面做出了应有贡献，产生了先进典型做法。在2020年度中国人力资源服务业十大创新案例和企业优秀案例评选活动中，被《中国人力资源社会保障》理事会评为“中国人力资源社会责任优秀案例”。

 下一步，贵阳外服将继续为经济社会发展积蓄基本力量，进一步推动高质量发展的生力军，激发市场主体活力，深化对人力资源协同发展的理解，加强政策、供需、区域、技术和法律应用的协同与交流，凝聚共识，促进合作，形成推动人力资源服务产业发展的合力，通过充分发挥国企优势，进一步彰显社会责任担当，为人力资源服务和经济社会的发展做出更多、更大贡献。