近日，集团公司党委委员、副总经理陈燕到贵阳外服调研并召开座谈会，集团公司人力资源部相关人员陪同。
        会上，贵阳外服总经理黄明津汇报了2020年经营目标完成情况、企业发展过程中遇到的问题和困难以及2021年的工作打算。陈燕表示，2020年在疫情影响的严峻形势下，贵阳外服能克服困难，扎实推进各项工作实属不易，对贵阳外服取得的成绩给予了充分肯定，并希望贵阳外服在新的一年持续拓展各项人力资源服务业务，再创佳绩。

       陈燕强调，贵阳外服作为市工商投资集团唯一一家人力资源服务企业，一是要充分运用“双创”平台，进一步扩展人力资源服务业务，特别是要认真研究下一步的发展规划，探索向高端人力资源服务发展；二是要发挥专业优势，在招聘、培训等方面协助系统内企业进一步提升技能素质和专业素养，充分整合系统内企业人力资源；三是要有效运用工资总额管理制度中的利好政策，在提升经济效益的同时，通过人才引进、人才梯队建设等，进一步优化薪酬结构，提升干部职工薪酬水平；四是要做好春节、“两会”期间疫情防控、困难职工走访慰问、安全风险隐患排查整治和信访维稳工作，强化廉洁自律意识，确保干部职工度过一个祥和、安全、愉快的新春佳节。
       黄明津表示，贵阳外服将认真按照集团公司有关要求和部署，落实各项工作任务，将业务拓展、人才队伍建设列为2021年的重点工作，推动企业持续发展。