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党建工作丨抓党建示范 促企业发展 ---贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效

党建工作丨抓党建示范 促企业发展 ---贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效

  • 分类:党群之窗
  • 作者:
  • 来源:党群工作部
  • 发布时间:2020-09-02
  • 访问量:0

【概要描述】抓党建示范促企业发展  ——贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效  贵阳永青仪电科技有限公司是市工商投资集团下属一级企业,主要以工程机械、农用机械电子监控系统和高、低压电气成套及自动化智能控制系统为主导产品,拥有代表行业内最高技术水平的工程机械电气控制工程技术研究中心和具有国家CNAS认证资质的专业级试验与检测分析测试中心。今年以来,面对严峻复杂的疫情防控和经济形势,贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,促进企业高质发展。2020年荣获全市标准化规范化建设示范党支部。强化学习教育,提升政治能力。贵阳永青科室党支部2011年5月成立,现有正式党员17名,设支部委员3人,其中书记1人。主要从事管理、技术、服务等工作。科室党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。年初制定工作计划,通过“三会一课”、主题党日、APP在线学习等形式开展党员教育。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神,跟进学习习近平总书记的最新重要讲话。开展对《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》专项学习,不断提升党员党性意识和工作能力。创新学习方式,支部委员带头,普通党员分别讲,既讲政治理论,又结合中心工作讲业务,开展集中讨论。今年“七一”组织支部全体党员到瓮安猴场会议参观学习,接受革命传统教育。积极开展“我们的节日”系列主题文化活动,通过开展包汤圆比赛、包粽子比赛、网上祭奠英烈等活动,极大丰富了党员干部职工精神文化生活。将政治学习与业务学习相融合,从传统说教向身心体验,既激发了党员参与热情,又提升了活动质量。今年以来,党支部开展党员大会3次、支部委员会8次、党课2次、主题党日活动8次。通过强化政治学习,不断提升政治能力。强化示范带动,践行初心使命。今年以来,按照市工商投资集团党委统一安排部署,贵阳永青党委大力实施党建“235”工程,深入开展“三创三先、我为先锋”党建品牌创建,积极推进党建示范点创建。科室党支部积极行动,制定切合实际的创建实施方案,提出具体创建标准和工作措施。打造党员先锋岗4个、党员示范岗13个。“七一”期间,结合岗位工作实际,支部开展了“六好”“四优”党员考评,共评选出优秀党员3名。积极报送优秀党员参与集团公司“党员先锋”评选。支部党员活动室开设先锋专栏,对先锋的模范事迹进行广泛宣传,营造见贤思齐、对标进位、比学赶超的浓厚氛围。吴世龙是科室党支部一名普通党员,从部队转业后一直在贵阳永青工作,从事多个工种。在职工单身宿舍从事管理工作近十年,他十年如一日,竭诚为职工服务,未发生过任何事故,职工满意度高,是职工眼中合格的“保姆”“家政”,平时大家都亲切称他为“村长”。在企业房改工作中,作为企辅及安保部工作人员,带头解疑释惑,积极为职工服务,期间无投诉,也无职工上访事件发生。在维修管理工作中,他责任心强、工作积极、反应迅速,为企业正常生产经营提供有力保障。特别是在这次疫情防控中,亮身份、当先锋、作表率,主动放弃休息,自愿承担起筹集防疫物资、信息排查登记、消毒杀菌、协调事务等工作,为公司疫情防控和复工复产做出了积极贡献。吴世龙同志多次被评为优秀共产党员、优秀员工。榜样的力量是无穷的,像吴世龙同志这样敢担当善作为的党员在科室党支部里并不少,用自己的实际行动在平凡的岗位上践行共产党人的初心使命。强化党建引领,融入中心工作。今年以来,科室党支部积极推进党建示范点创建,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,将党建工作优势转化为企业发展优势。各科室根据管理职能,梳理、修订完善各项管理制度40余个,企业管理基本实现了制度化、流程化、规范化。信息中心和业务部门联合,基于“云上贵州”实施MES智能制造,搭建了数字化生产过程管理平台,实现了生产可视化。贵阳永青被省经信委授予“贵州省智能制造试点示范企业”,被省科技厅、省经信委联合授予“贵州省制造业信息化优秀示范企业”。在疫情防控突击攻坚的决战时刻,科室党支部成立了“党员突击队”,支部所属企辅及安保部、人力行政部、安监部、信息中心、财务部、党办、纪检监察室在党员带领下,积极投入到疫情防控工作中,为企业顺利复工复产奠定坚实基础。复工复产后,科室党支部积极响应贵阳永青公司党委提出的“把遭受的损失夺回来,把耽误的时间抢回来”号召,党员带头,全员参与,积极支援车间,投身生产一线,开启“白加黑”、“五加二”工作模式,助力达能达产。上半年贵阳永青生产经营订单量饱满,产值、上缴税金、利润总额增长,已超额完成全年利润目标。贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,聚焦中心工作,秉承“尽心尽力的奉献精神、顾全大局的协作精神、敢于挑战的拼搏精神”的企业精神,将党建工作优势转化为企业发展优势,凝心聚力,真抓实干,以实际行动践行初心使命,推动企业高质量发展。  供稿:党群工作部编辑:综合办公室

党建工作丨抓党建示范 促企业发展 ---贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效

【概要描述】抓党建示范促企业发展  ——贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效  贵阳永青仪电科技有限公司是市工商投资集团下属一级企业,主要以工程机械、农用机械电子监控系统和高、低压电气成套及自动化智能控制系统为主导产品,拥有代表行业内最高技术水平的工程机械电气控制工程技术研究中心和具有国家CNAS认证资质的专业级试验与检测分析测试中心。今年以来,面对严峻复杂的疫情防控和经济形势,贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,促进企业高质发展。2020年荣获全市标准化规范化建设示范党支部。强化学习教育,提升政治能力。贵阳永青科室党支部2011年5月成立,现有正式党员17名,设支部委员3人,其中书记1人。主要从事管理、技术、服务等工作。科室党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。年初制定工作计划,通过“三会一课”、主题党日、APP在线学习等形式开展党员教育。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神,跟进学习习近平总书记的最新重要讲话。开展对《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》专项学习,不断提升党员党性意识和工作能力。创新学习方式,支部委员带头,普通党员分别讲,既讲政治理论,又结合中心工作讲业务,开展集中讨论。今年“七一”组织支部全体党员到瓮安猴场会议参观学习,接受革命传统教育。积极开展“我们的节日”系列主题文化活动,通过开展包汤圆比赛、包粽子比赛、网上祭奠英烈等活动,极大丰富了党员干部职工精神文化生活。将政治学习与业务学习相融合,从传统说教向身心体验,既激发了党员参与热情,又提升了活动质量。今年以来,党支部开展党员大会3次、支部委员会8次、党课2次、主题党日活动8次。通过强化政治学习,不断提升政治能力。强化示范带动,践行初心使命。今年以来,按照市工商投资集团党委统一安排部署,贵阳永青党委大力实施党建“235”工程,深入开展“三创三先、我为先锋”党建品牌创建,积极推进党建示范点创建。科室党支部积极行动,制定切合实际的创建实施方案,提出具体创建标准和工作措施。打造党员先锋岗4个、党员示范岗13个。“七一”期间,结合岗位工作实际,支部开展了“六好”“四优”党员考评,共评选出优秀党员3名。积极报送优秀党员参与集团公司“党员先锋”评选。支部党员活动室开设先锋专栏,对先锋的模范事迹进行广泛宣传,营造见贤思齐、对标进位、比学赶超的浓厚氛围。吴世龙是科室党支部一名普通党员,从部队转业后一直在贵阳永青工作,从事多个工种。在职工单身宿舍从事管理工作近十年,他十年如一日,竭诚为职工服务,未发生过任何事故,职工满意度高,是职工眼中合格的“保姆”“家政”,平时大家都亲切称他为“村长”。在企业房改工作中,作为企辅及安保部工作人员,带头解疑释惑,积极为职工服务,期间无投诉,也无职工上访事件发生。在维修管理工作中,他责任心强、工作积极、反应迅速,为企业正常生产经营提供有力保障。特别是在这次疫情防控中,亮身份、当先锋、作表率,主动放弃休息,自愿承担起筹集防疫物资、信息排查登记、消毒杀菌、协调事务等工作,为公司疫情防控和复工复产做出了积极贡献。吴世龙同志多次被评为优秀共产党员、优秀员工。榜样的力量是无穷的,像吴世龙同志这样敢担当善作为的党员在科室党支部里并不少,用自己的实际行动在平凡的岗位上践行共产党人的初心使命。强化党建引领,融入中心工作。今年以来,科室党支部积极推进党建示范点创建,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,将党建工作优势转化为企业发展优势。各科室根据管理职能,梳理、修订完善各项管理制度40余个,企业管理基本实现了制度化、流程化、规范化。信息中心和业务部门联合,基于“云上贵州”实施MES智能制造,搭建了数字化生产过程管理平台,实现了生产可视化。贵阳永青被省经信委授予“贵州省智能制造试点示范企业”,被省科技厅、省经信委联合授予“贵州省制造业信息化优秀示范企业”。在疫情防控突击攻坚的决战时刻,科室党支部成立了“党员突击队”,支部所属企辅及安保部、人力行政部、安监部、信息中心、财务部、党办、纪检监察室在党员带领下,积极投入到疫情防控工作中,为企业顺利复工复产奠定坚实基础。复工复产后,科室党支部积极响应贵阳永青公司党委提出的“把遭受的损失夺回来,把耽误的时间抢回来”号召,党员带头,全员参与,积极支援车间,投身生产一线,开启“白加黑”、“五加二”工作模式,助力达能达产。上半年贵阳永青生产经营订单量饱满,产值、上缴税金、利润总额增长,已超额完成全年利润目标。贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,聚焦中心工作,秉承“尽心尽力的奉献精神、顾全大局的协作精神、敢于挑战的拼搏精神”的企业精神,将党建工作优势转化为企业发展优势,凝心聚力,真抓实干,以实际行动践行初心使命,推动企业高质量发展。  供稿:党群工作部编辑:综合办公室

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抓党建示范 促企业发展  

——贵阳永青仪电科技有限公司科室党支部示范点创建显成效

 

 

贵阳永青仪电科技有限公司是市工商投资集团下属一级企业,主要以工程机械、农用机械电子监控系统和高、低压电气成套及自动化智能控制系统为主导产品,拥有代表行业内最高技术水平的工程机械电气控制工程技术研究中心和具有国家CNAS认证资质的专业级试验与检测分析测试中心。今年以来,面对严峻复杂的疫情防控和经济形势,贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,促进企业高质发展。2020年荣获全市标准化规范化建设示范党支部。

强化学习教育,提升政治能力。贵阳永青科室党支部2011年5月成立,现有正式党员17名,设支部委员3人,其中书记1人。主要从事管理、技术、服务等工作。科室党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。年初制定工作计划,通过“三会一课”、主题党日、APP在线学习等形式开展党员教育。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神,跟进学习习近平总书记的最新重要讲话。开展对《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》专项学习,不断提升党员党性意识和工作能力。创新学习方式,支部委员带头,普通党员分别讲,既讲政治理论,又结合中心工作讲业务,开展集中讨论。今年“七一”组织支部全体党员到瓮安猴场会议参观学习,接受革命传统教育。积极开展“我们的节日”系列主题文化活动,通过开展包汤圆比赛、包粽子比赛、网上祭奠英烈等活动,极大丰富了党员干部职工精神文化生活。将政治学习与业务学习相融合,从传统说教向身心体验,既激发了党员参与热情,又提升了活动质量。今年以来,党支部开展党员大会3次、支部委员会8次、党课2次、主题党日活动8次。通过强化政治学习,不断提升政治能力。

强化示范带动,践行初心使命。今年以来,按照市工商投资集团党委统一安排部署,贵阳永青党委大力实施党建“235”工程,深入开展“三创三先、我为先锋”党建品牌创建,积极推进党建示范点创建。科室党支部积极行动,制定切合实际的创建实施方案,提出具体创建标准和工作措施。打造党员先锋岗4个、党员示范岗13个。“七一”期间,结合岗位工作实际,支部开展了“六好”“四优”党员考评,共评选出优秀党员3名。积极报送优秀党员参与集团公司“党员先锋”评选。支部党员活动室开设先锋专栏,对先锋的模范事迹进行广泛宣传,营造见贤思齐、对标进位、比学赶超的浓厚氛围。吴世龙是科室党支部一名普通党员,从部队转业后一直在贵阳永青工作,从事多个工种。在职工单身宿舍从事管理工作近十年,他十年如一日,竭诚为职工服务,未发生过任何事故,职工满意度高,是职工眼中合格的“保姆”“家政”,平时大家都亲切称他为“村长”。在企业房改工作中,作为企辅及安保部工作人员,带头解疑释惑,积极为职工服务,期间无投诉,也无职工上访事件发生。在维修管理工作中,他责任心强、工作积极、反应迅速,为企业正常生产经营提供有力保障。特别是在这次疫情防控中,亮身份、当先锋、作表率,主动放弃休息,自愿承担起筹集防疫物资、信息排查登记、消毒杀菌、协调事务等工作,为公司疫情防控和复工复产做出了积极贡献。吴世龙同志多次被评为优秀共产党员、优秀员工。榜样的力量是无穷的,像吴世龙同志这样敢担当善作为的党员在科室党支部里并不少,用自己的实际行动在平凡的岗位上践行共产党人的初心使命。

强化党建引领,融入中心工作。今年以来,科室党支部积极推进党建示范点创建,全面开启“党建+管理创新”工作模式,围绕“技术、产品、创新、服务”抓党建,深度融入中心工作,将党建工作优势转化为企业发展优势。各科室根据管理职能,梳理、修订完善各项管理制度40余个,企业管理基本实现了制度化、流程化、规范化。信息中心和业务部门联合,基于“云上贵州”实施MES智能制造,搭建了数字化生产过程管理平台,实现了生产可视化。贵阳永青被省经信委授予“贵州省智能制造试点示范企业”,被省科技厅、省经信委联合授予“贵州省制造业信息化优秀示范企业”。在疫情防控突击攻坚的决战时刻,科室党支部成立了“党员突击队”,支部所属企辅及安保部、人力行政部、安监部、信息中心、财务部、党办、纪检监察室在党员带领下,积极投入到疫情防控工作中,为企业顺利复工复产奠定坚实基础。复工复产后,科室党支部积极响应贵阳永青公司党委提出的“把遭受的损失夺回来,把耽误的时间抢回来”号召,党员带头,全员参与,积极支援车间,投身生产一线,开启“白加黑”、“五加二”工作模式,助力达能达产。上半年贵阳永青生产经营订单量饱满,产值、上缴税金、利润总额增长,已超额完成全年利润目标。

贵阳永青科室党支部以推进党建示范点创建为契机,聚焦中心工作,秉承“尽心尽力的奉献精神、顾全大局的协作精神、敢于挑战的拼搏精神”的企业精神,将党建工作优势转化为企业发展优势,凝心聚力,真抓实干,以实际行动践行初心使命,推动企业高质量发展。

 

 

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